La prévention des risques psychosociaux /RPS est une obligation pour l’entreprise.
NOTRE OFFRE : 2 heures GRATUITES pour :
– Appréhender les enjeux
– Définir les contours de ce thème
– Identifier les facteurs impactant les RPS
– Agir pour prévenir les RPS et améliorer la qualité de vie au travail
Les enjeux de la prévention des risques psychosociaux.
-Les enjeux juridiques
-Les impacts sur la santé et la motivation sur les salariés
-Les impacts sur l’organisation
Définir les contours des RPS
De quoi parle-t-on ?
– Stress
– Épuisement
– Violences internes (harcèlement moral, sexuel)
– Violences externes (agressions verbales, physiques)
– Liens avec les addictions
– Liens avec les TMS
Les facteurs impactant les RPS
4 dimensions de la situation de travail à explorer
-Les exigences de l’organisation
-Les attentes des salariés
-Les relations de travail
-Les changements organisationnels
Agir pour prévenir les RPS et améliorer la qualité de vie au travail
– Les acteurs de la prévention des risques psychosociaux
– Les conditions de réussite d’une démarche pérenne de prévention des RPS
– Les leviers d’action pour prévenir les RPS et améliorer la qualité de vie au travail
Pour aller plus loin
Vous accompagner pour :
– Etablir un pré-diagnostic d’évaluation des RPS
– Engager un diagnostic complet d’évaluation des RPS
– Vous accompagner dans la mise en œuvre d’une démarche pérenne de prévention des RPS
– Former les managers, le CHSCT à la prévention des RPS
– Transférer notre savoir-faire afin de vous permettre de conduire une démarche pérenne de prévention des RPS en totale autonomie
– Vous assister en cas de gestion de crise
Pour plus d’informations, prise de rendez-vous: