Le choix d’externaliser tout ou partie de la fonction RH peut être motivé par le fait que toutes les entreprises ne peuvent pas ou ne souhaitent pas recruter un salarié RH à temps complet ou tout simplement par le besoin d’un renfort ponctuel ou permanent des équipes existantes.

Nous vous proposons nos solutions RH :

• La gestion des payes : préparation des salaires et déclarations sociales,
• Les démarches pour l’enregistrement auprès des caisses de retraite, Mutuelle et Prévoyance
• La réglementation et obligations sociales
• La gestion du Temps
• L’administration quotidienne du personnel
• L’aide au recrutement
• Définir les besoins en formation du personnel et établissement du Plan de Formation
• L’organisation des élections des instances représentatives du personnel
• L’enregistrement et suivi des bureaux de liaison

Pour obtenir votre étude personnalisée, vous pouvez compléter le formulaire ci-dessous :

L’essentiel de l’externalisation.